Manuale operativo e strategico per la gestione, il monitoraggio e la valorizzazione delle mobilità Erasmus+ per adulti nell’ambito della rete HUB Con‑FormazionE+.
1. Visione e Obiettivi delle Linee Guida
2. Modello di Qualità e Principi di Riferimento
3. Ciclo Operativo della Mobilità (Pre‑Durante‑Post)
4. Procedure Interne Metiva Academy
5. Standard di Accompagnamento e Benessere
6. Indicatori di Qualità e Strumenti di Verifica
7. Ruoli e Responsabilità
8. Allegati Operativi (A–F)
1. Visione e Obiettivi delle Linee Guida
Le Linee Guida per la Qualità delle Mobilità Erasmus+ Adulti di Metiva Academy definiscono i principi e le pratiche operative per garantire standard elevati di organizzazione, inclusione, sicurezza e impatto formativo. Esse si fondano sull’esperienza maturata nelle quattro mobilità realizzate nel 2024‑2025 (Tenerife, Praga, Barcellona e Atene), trasformate in procedure replicabili. L’obiettivo generale è assicurare che ogni mobilità contribuisca in modo misurabile alla crescita professionale dei partecipanti e al rafforzamento della rete HUB Con‑FormazionE+. Le Linee Guida fungono da documento di riferimento per partner, formatori, accompagnatori e coordinatori, fornendo criteri chiari di pianificazione, monitoraggio e valutazione.
Il modello di qualità adottato da Metiva si ispira ai quattro pilastri delle Erasmus Quality Standards: inclusione, sostenibilità ambientale, digitalizzazione e partecipazione attiva. A questi si aggiungono due principi interni: cooperazione territoriale e apprendimento esperienziale. Il sistema è organizzato in cinque dimensioni di qualità:
• Coerenza strategica (allineamento con gli obiettivi Erasmus+ e Metiva Academy);
• Eccellenza organizzativa (pianificazione, selezione, gestione logistica e amministrativa);
• Centralità del partecipante (inclusione, accompagnamento, sicurezza e benessere);
• Innovazione e trasferibilità (diffusione di pratiche formative e strumenti digitali);
• Valutazione e miglioramento continuo (PDCA applicato a tutte le fasi).
Il ciclo operativo della mobilità si articola in tre fasi principali:
• Fase Preparatoria – include la selezione dei partecipanti, la formazione linguistica e digitale, la firma dei Learning Agreement, la verifica assicurativa e la preparazione logistica. Ogni partecipante riceve un Infopack e partecipa a un incontro pre‑partenza obbligatorio.
• Fase di Implementazione – riguarda la permanenza all’estero, con attività di formazione, job shadowing o mobilità discenti. Gli accompagnatori compilano diari di bordo e schede di monitoraggio giornaliere.
• Fase di Follow‑up – prevede la raccolta dei feedback, la valutazione delle competenze acquisite, il rilascio di badge digitali e la disseminazione dei risultati negli HUB regionali.
Metiva ha definito un set di procedure interne che garantiscono trasparenza, sicurezza e tracciabilità. Ogni mobilità è documentata attraverso: 1) un Dossier di Mobilità contenente tutti i moduli e i registri firmati; 2) una scheda di monitoraggio giornaliero; 3) un registro attività con le evidenze fotografiche; 4) un verbale di debriefing. Le procedure amministrative prevedono la gestione digitale dei contratti di mobilità, la registrazione centralizzata dei dati dei partecipanti e il rispetto delle normative GDPR.
L’accompagnamento dei partecipanti è elemento cruciale della qualità Metiva. Ogni gruppo è seguito da un tutor con funzioni di mediazione linguistica, supporto emotivo e gestione delle emergenze. Gli standard minimi prevedono: una riunione quotidiana di verifica, un canale di comunicazione diretto 24h, e un report finale di benessere compilato da ogni partecipante. Sono inoltre previste linee guida specifiche per l’inclusione di persone con minori opportunità e la gestione dei rischi sanitari o logistici.
Gli indicatori di qualità sono suddivisi in cinque categorie: partecipazione, apprendimento, organizzazione, inclusione e impatto. Le misure vengono raccolte attraverso rubriche valutative, schede di autovalutazione, report osservativi e questionari EUSurvey. Gli strumenti di verifica includono anche il confronto tra obiettivi previsti nei Learning Agreement e risultati effettivi. I dati vengono archiviati nel sistema di monitoraggio Metiva Cloud e analizzati trimestralmente per la redazione dei PDCA di miglioramento.
Ogni mobilità è gestita da una struttura organizzativa definita:
• Presidente Metiva Academy – supervisione strategica e garanzia di qualità;
• Coordinatore Erasmus+ – pianificazione, selezione e gestione amministrativa;
• Tutor di gruppo – accompagnamento, sicurezza e comunicazione quotidiana;
• Formatori ospitanti – progettazione e conduzione delle attività formative;
• Responsabili HUB – disseminazione e trasferimento dei risultati;
• Partecipanti – partecipazione attiva, rispetto delle regole e condivisione dei feedback.
1. Analisi dei bisogni formativi → 2. Selezione partecipanti → 3. Formazione linguistica e digitale → 4. Incontro pre‑partenza → 5. Mobilità → 6. Debriefing → 7. Disseminazione → 8. PDCA finale
Area | Criterio | Evidenza Richiesta | Verifica |
Organizzazione | Learning Agreement firmati | Contratti digitali archiviati | 100% |
Formazione | Incontri pre‑partenza completati | Report formatori | ≥95% |
Inclusione | Partecipanti con minori opportunità supportati | Schede di accompagnamento | 100% |
Sostenibilità | Mobilità green certificate | Dichiarazioni viaggi sostenibili | ≥80% |
Feedback | Questionari compilati | Database EUSurvey | ≥90% |
Ogni mobilità è monitorata attraverso osservazioni dirette e autovalutazioni. I dati vengono raccolti in tre momenti: inizio, metà e fine corso. Il tutor registra i progressi dei partecipanti utilizzando rubriche comuni per competenze linguistiche, digitali, interculturali e green.
Il modulo EUSurvey è integrato da una sezione interna Metiva per la raccolta qualitativa dei feedback. I partecipanti descrivono tre apprendimenti principali, due difficoltà incontrate e una proposta di miglioramento. I dati vengono analizzati per definire azioni correttive nei PDCA successivi.
Dominio | Livello 1 | Livello 2 | Livello 3 | Livello 4 |
Partecipazione | Assente o passiva | Partecipa su richiesta | Coinvolgimento attivo | Leadership collaborativa |
Comunicazione | Limitata | Adeguata | Efficace | Eccellente e interculturale |
Autonomia | Dipendente | Guidata | Autonoma | Propositiva |
Collaborazione | Bassa | Media | Alta | Esemplare |
Consapevolezza Green | Minima | Media | Buona | Modello positivo |
Indicatore | Valore 2024‑25 | Target 2026 | Strumento di Misura | Fonte |
Tasso partecipazione mobilità | 93% | ≥95% | Registro presenze | Metiva Cloud |
Soddisfazione partecipanti | 4.4/5 | ≥4.5/5 | EUSurvey | Feedback |
Inclusione minori opportunità | 38% | ≥45% | Schede selezione | HUB report |
Azioni sostenibili | 64% | ≥70% | Green report | Logistica |
Valutazione impatto | Completa | Trimestrale | PDCA | Comitato qualità |